Rata șomajului se menține scăzută, la 1,07%, cu peste 1.900 de locuri de muncă vacante disponibile.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș prezintă bilanțul statistic privind dinamica pieței muncii și evoluția șomajului înregistrat la nivel județean la data de 31 august 2026. Indicatorii lunari relevă o stabilitate continuă a pieței locale a muncii, rata șomajului fiind de 1,07%, valoare corespunzătoare unui total de 3.612 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (dintre care 1.924 sunt femei).
Analizată pe genuri, rata șomajului se menține mai ridicată în rândul populației feminine (1,31%, reprezentând 1.924 persoane) comparativ cu rata înregistrată în rândul bărbaților (0,89%, reprezentând 1.688 persoane).
Din totalul celor 3.612 persoane înregistrate la AJOFM Timiș, mai bine de jumătate (2.025 de persoane, adică 56,06%, din care 1.164 sunt femei) beneficiază de protecție socială prin indemnizația de șomaj. În cadrul acestui grup, 1.909 persoane (1.116 femei) primesc indemnizația integrală de 75%, iar 116 persoane (48 femei) beneficiază de cota de 50%. Cei 1.587 de șomeri neindemnizați (43,94% din total, dintre care 760 sunt femei) nu primesc sprijin financiar direct, dar sunt activi pe piața muncii și beneficiază gratuit de servicii de mediere, consiliere și formare profesională.
Analiza structurii pe vârste arată că șomajul din județ este concentrat în special în rândul populației mature, persoanele de peste 40 de ani reprezentând peste 66% din total. Categoria predominantă o constituie cei de peste 55 de ani, cu 1.003 persoane (27,77%), urmați de cei din grupa 40–49 de ani (857 persoane, adică 23,73%) și de grupa 30–39 de ani (581 persoane, adică 16,09%). La polul opus se află persoanele între 50 și 55 de ani (541 persoane, adică 14,98%), tinerii sub 25 de ani (429 persoane, adică 11,88%) și cei din grupa 25–29 de ani, care înregistrează cea mai mică pondere (201 persoane, adică 5,56%).
În ceea ce privește nivelul de educație, datele arată că persoanele cu studii scăzute sau medii întâmpină cele mai mari dificultăți pe piața muncii. Astfel, majoritatea șomerilor – 1.931 de persoane (53,46%) – au studii primare, gimnaziale sau profesionale. Aceștia sunt urmați de cei cu nivel liceal și postliceal, care însumează 1.068 de persoane (29,57%), în timp ce persoanele cu studii superioare reprezintă cea mai mică pondere, având 613 persoane înregistrate (16,97%).
Din punct de vedere teritorial, cele mai multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă se regăsesc în mediul urban, poli de atracție precum Timișoara concentrând aproape jumătate din totalul județean, adică 1.744 de persoane (dintre care 957 sunt femei). În teritoriu, repartizarea arată astfel: Punctul de lucru Lugoj înregistrează 466 de șomeri (243 femei), urmat de Sânnicolau Mare cu 391 (191 femei), Deta cu 323 (189 femei), Jimbolia cu 280 (139 femei), Făget cu 253 (114 femei) și Buziaș, cu cel mai mic număr de persoane înregistrate, respectiv 155 de șomeri (91 femei)
În ceea ce privește oferta pieței muncii, pe parcursul lunii august 2026 au fost înregistrate 1.959 de locuri de muncă vacante prin intermediul AJOFM Timiș. Marea majoritate a ofertelor provine din sectorul privat, care pune la dispoziție 1.845 de posturi (94,18%), în timp ce sectorul public acoperă doar 114 locuri de muncă (5,82%). Din punct de vedere al studiilor solicitate, cele mai numeroase oportunități sunt destinate persoanelor cu studii medii – 1.175 de posturi (60%), urmate de locurile pentru muncitori calificați sau necalificați, care însumează 443 de posturi (22,6%), și cele pentru absolvenții de studii superioare, cu 341 de posturi disponibile (17,4%).
