Observator de Timis

Social
RETIM și ADID Timiș reiau campania de informare„Colectează separat, neapărat! Evită penalizările”

acum 56 de secunde

Colectarea incorectă a deșeurilor poate atrage tarif suplimentar sau necolectarea recipientelor. RETIM Ecologic Service S.A. și Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Deșeuri (ADID) Timiș, relansează campania de informare „Colectează separat, neapărat! Evită penalizările!”, cunoscută publicului și ca „Eticheta”. Campania are rol de informare și prevenire. Beneficiarii serviciuluide salubrizare sunt informați cu privire la regulile de colectare separata, verificarea recipientelor de către agenții de teren RETIM și ADID Timiș, precum și măsurile aplicabile atunci când deșeurilesunt depuse incorect. Reluarea comunicării nu introduce reguli noi. Scopul este ca beneficiarii serviciului să știe ce tipuri de deșeuri se depun înfiecare recipient, ce obligații au și în ce situații se poate aplicatariful pentru separare incorectă sau măsura necolectării până la remediere. Recipientele au fost și continuă să fie verificate în cadrulactivităților operaționale curente. Verificarea conținutuluirecipientelor este o obligație a operatorului, conform legislației șiregulamentelor aplicabile serviciului public de salubrizare. Colectarea separată este, la rândul ei, o obligație legală a beneficiarilor serviciului. De ce este reluată comunicarea Colectarea separată corectă este necesară pentru funcționareaîntregului sistem de gestionare a deșeurilor. Deșeurile amestecatesau depuse în recipiente greșite afectează sortarea, tratarea, valorificarea și reciclarea, precum și costurile ulterioare ale serviciului. RETIM asigură componenta de colectare și transport. Serviciulpublic de salubrizare include însă și alte etape, precum sortarea, tratarea, valorificarea, reciclarea, depozitarea, taxele șicontribuțiile aplicabile. Deși factura este emisă de RETIM, tarifultotal include mai multe componente ale sistemului, iar sumeleaferente celorlalte activități sunt direcționate către operatorii șiinstituțiile corespunzătoare. Ce se întâmplă dacă regulile nu sunt respectate Dacă se constată conținut necorespunzător în recipientele de colectare, pot fi aplicate următoarele măsuri: • Tarif suplimentar pentru separare incorectă, atunci când deșeurile sunt depuse în recipientul greșit, de exemplu reciclabile în recipientul pentru rezidual sau deșeuri reziduale în recipientele pentru reciclabile. În această situație, deșeurile sunt colectate, însă pentru luna în care se constată abaterea se poate aplica tariful dublu pentru separare incorectă. • Necolectare până la remediere, atunci când recipientele conțin deșeuri care nu pot fi preluate prin sistemul obișnuit de colectare: deșeuri din construcții și demolări, voluminoase, periculoase din menajer, echipamente electrice și electronice, resturi vegetale în cantități mari sau alte deșeuri pentru care există fluxuri separate. În aceste cazuri, recipientele pot rămâne necolectate până la eliminarea deșeurilor neconforme. […]
Social
Consiliul Județean Timiș susține Gărâna Jazz Festival 2026, ediția aniversară cu numărul 30

acum 2 ore

Ajuns la cea de-a 30-a ediție, Gărâna Jazz Festival rămâne unul dintre cele mai puternice repere culturale ale Banatului și unul dintre cele mai iubite festivaluri de jazz open-air din această parte a Europei. Între 9 și 12 iulie 2026, Poiana Lupului din Gărâna devine, din nou, locul în care […]
Economic
Deschide noi oportunități de afaceri pe una dintre cele mai dinamice piețe din lume

acum 3 ore

Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Timiş organizează, în perioada 1–12 noiembrie 2026, o Misiune Economică în China, care include vizitarea China International Import Expo (CIIE) 2026 din Shanghai – una dintre cele mai importante expoziții internaționale de import din lume. Programul include vizite în Beijing, Chongqing și Shanghai, întâlniri […]
Sănătate
În România, se lansează primul program de studii universitare din Europa Centrală și de Est dedicat prevenirii și managementului integrat al obezității

acum 5 ore

În România, se marchează un moment de referință în educația medicală în zona de învățământ superior prin lansarea primului program de studii universitare de master din Europa Centrală și de Est dedicat prevenirii și managementului integrat al obezității. Programul, cu o durată de doi ani, este inițiat și coordonat de […]
Social
Amenzi record și 1479 de persoane depistate fără contracte de muncă în județul Timiș, în luna iunie

acum 5 ore

Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a intensificat acțiunile de verificare pe parcursul lunii iunie, înregistrând cifre record înceea ce privește combaterea muncii nedeclarate. Sub coordonarea directă a inspectorului șef, Ileana Mogoșanu, inspectorii de muncă au derulat o serie de campanii de control proprii și naționale, pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă, precum și sănătatea și securitatea în muncă a lucrătorilor. În perioada 1-30 iunie 2026, inspectorii de muncă au efectuat 357 controale, în urma cărora au fost aplicate 407 sanctiuni contravenționale dintre care 327 avertismente și 80 amenzi. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la suma record de 9.378.000 lei. Dintre angajatorii verificați, 5 au primit sancțiunea maximă prevăzută de lege, de 1.000.000 de lei fiecare pentru primirea la muncă a unor persoane fără formele tale de angajare. În total, au fost depistate 1.479 de persoanecare prestau activitate fără forme legale de angajare. Deși ITM Timiș desfășoară acțiuni de control periodice și sistematice, fenomenul muncii la negru rămâne la un nivel îngrijorător. Această practică nu doar că încalcă legislația, dar vulnerabilizează direct angajații, lipsindu-i de drepturi esențiale precum vechimea în muncă, asigurarea medicală și protecția socială. Obiectivele inspectorilor de muncă din domeniul relațiilor de muncă au vizat cu prioritate respectarea obligațiilor legate de angajare a personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților online, durata timpului de muncă și munca suplimentară, precum și acordarea drepturilor salariale la data prevăzută în contractul individual de muncă. În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au verificat cu precădere existența evaluărilor de risc, a planului de prevenire și protecție și realizarea instructajelor periodice ale salariaților.