Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș au desfășurat în perioada 01.02.2025-28.02.2026, o serie de campanii initiate de instituție privind modul în care angajatorii respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă a lucrătorilor.
Aceste campanii au vizat sectoare economice diverse, precum: construcțiile, agricultura, industria echipamentelor, întreținerea și reparareaautovehiculelor, dar și unități de învățământ școlar și preșcolar.
În cadrul acestor acțiuni au fost efectuate 344 controale și s-auaplicat 339 sancțiuni, dintre care 273 avertismente și 66 amenzi, în valoare de 1.517.000 lei. Au fost depistate 52 persoane care au prestat muncă nedeclarată. De asemenea, s-a dispus oprirea din funcțiune pentru 3 echipamente de muncă.
Menționăm faptul că ponderea mare de avertismente aplicate s-a datorat faptului că strategia folosită în coordonarea inspectorilorde muncă a vizat conștientizarea angajatorilor privind respectarea legislației din domeniul muncii. Valoarea foarte mare a amenzilor rezultă din aplicarea acestora pentru muncă la negru.Alte amenzi s-au acordat pentru celelalte neconformități constatate, dintre care amintim:
• neîncheierea contractului individual de muncă înainte de începereaactivității;
• neprezentarea contractului individual de muncă la data efectuăriicontrolului;
• nerespectarea repausului săptămânal;
• inexsistența evidenței timpului de muncă cu ora de începere aactivității și ora de sfârșit a activității;
• necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toateelementele;
• întârzieri în acordarea drepturilor salariale;
• lipsa echipamentului individual de protecție;
• echipamente de muncă neconforme din punct de sedere SSM;
• fișe de instruire SSM necompletate
• necomunicare eveniment.
Inspector șef, Ileana Mogoșanu, reiterează importanța respectării legislației muncii și a asigurării unor condiții de muncă corecte și sigure. Angajatorilor din județul Timiș le reamintește obligația de a respecta prevederile legislației muncii în vigoare și faptul că ITM TIMIȘ rămâne același partener real pentru angajatorii și angajații care respectă legislația în vigoare, dar înacelași timp toleranță zero cu cei care încalcă legea.
