Social

ITM Timiș anunță amenzi dublate pentru munca la negru: sancțiuni de până la 40.000 de lei pentru fiecare angajat fără contract

Începând cu data de 18 decembrie 2025, sancțiunile aplicate pentru munca la negru se dublează, potrivit noilor prevederi legale intrate în vigoare. Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș anunță că amenzile pentru angajatorii care folosesc persoane fără contract individual de muncă vor crește de la 20.000 de lei la 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată.

Modificările sunt prevăzute în Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice, publicată în Monitorul Oficial al României la data de 15 decembrie 2025. Actul normativ aduce schimbări semnificative în domeniul relațiilor de muncă și urmărește combaterea fenomenului muncii nedeclarate.

Astfel, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă anterior începerii activității, cu încălcarea prevederilor Codului Muncii, se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană. Totodată, a fost introdus un plafon maxim al sancțiunilor contravenționale, valoarea totală a amenzilor aplicate unui angajator neputând depăși suma de 1.000.000 de lei, indiferent de numărul persoanelor identificate fără contract.

Inspectorul-șef al ITM Timiș, Ileana Mogoșanu, subliniază că prevenirea și combaterea muncii nedeclarate rămân obiective prioritare ale instituției, alături de conștientizarea riscurilor la care se expun atât angajatorii, cât și angajații care nu respectă legea. Potrivit acesteia, munca la negru produce prejudicii grave bugetului de stat și subminează sistemul de protecție socială.

În același timp, persoanele care acceptă să lucreze fără contract individual de muncă sunt private de drepturi esențiale, precum asigurarea pentru accidente, boli, invaliditate sau maternitate, vechimea în muncă, accesul la servicii medicale gratuite sau compensate, pensie și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă.

Reprezentanții ITM Timiș transmit că instituția rămâne un partener de încredere pentru angajatorii și salariații care respectă legislația în vigoare, dar va aplica cu fermitate legea în cazul celor care o încalcă.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*