În județul Timiș, rata șomajului este 1,06 %, ceea ce înseamnă că din totalul de forță de muncă activă existentă, sunt înregistrați 3554 de șomeri, cei mai mulți la Agenția Locală Timișoara.
Dintre aceștia, 1854 beneficiază de indemnizație de șomaj.
Cei mai mulți sunt cei cu vârsta de peste 55 de ani, urmați de cei cu vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani, iar cei mai mulți sunt în Timișoara (1699).
În funcție de nivelul de instruire, 57,88 % au un nivel de instruire primar, gimnazial și profesional, 25,89 % liceal și postliceal, în timp ce 16,24 % au nivel de instruire universitar.
În ceea ce privește disponibilizările colective pentru anul 2025, în notificările transmise de la 42 de angajatori pentru perioada ianuarie-decembrie 2025, pe lângă locurile de muncă neocupate care urmează să fie desființate, a fost anunțată intenția de a disponibiliza 2643 persoane, însă efectiv prin procedura disponibilizării au fost încetate contractele de muncă pentru 1181 de persoane. La sfârșitul lunii noiembrie, pe lângă disponibilizările colective, deci și prin disponibilizări individuale, AJOFM Timiș a încadrat în muncă 5801 persoane, din care 2689 sunt femei.
Pentru perioada decembrie 2025-august 2026 au fost anunțate 562 de disponibilizări, cele mai multe fiind din domeniile cercetare-dezvoltare, producția de piese și accesorii pentru autovehicule și fabricarea de articole textile.
Comparativ cu anul 2024, se observă o creștere cu 1,2% a numărului de persoane care urmează să fie disponibilizate până la finalul anului 2025.
„Monitorizăm în continuare aceste fluxuri inclusiv în Revisal, de la momentul notificării. Prioritatea noastră sunt persoanele care urmează să ajungă în șomaj, apoi desființarea locurilor de muncă neocupate. AJOFM Timiș are instrumentele necesare pentru a gestiona persoanele disponibilizate efectiv, care se adresează instituției pentru a-și găsi un loc de muncă.
Momentan, piața muncii în județul Timiș încă are nevoie de forță de muncă, de aceea prin programele de calificare și formare profesională, încercăm să acoperim nevoile angajatorilor. Și acum, pe final de an, am demarat procedura pentru începerea unui curs de electrician în construcții. Susțin integrarea pe piața muncii a persoanelor indiferent de vârstă și cred că niciodată nu este târziu să se reorienteze profesional” , a declarat directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai.
„Din cele peste 2600 de persoane care urmau să fie disponibilizate, pentru aproape 1200 au fost încetate contractele de muncă prin disponibilizare. Dintre aceștia, o parte au fost absorbiți de piața muncii, unii au ajuns la vârsta de pensionare, iar cei care s-au adresat nouă au fost îndrumați spre un curs de reconversie profesională sau repartizați pe locurile de muncă neocupate declarate de angajatori”, a spus aceasta.
În anul 2025, 2719 angajatori au declarat (cel puțin o dată) 31.572 de locuri de muncă vacante, 3860 pentru cei cu studii superioare, 19.198 pentru studii medii și 8514 pentru muncitori. Cele mai multe locuri de muncă vacante au fost pentru operator la mașini-unelte semiautomate și automate, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, lucrător comercial.
În perioada următoare, AJOFM Timiș va organiza cursuri de electrician în construcții, referent resurse umane, gestionar depozit, ajutor bucătar, cofetar, specialist în managementul deșeurilor, inspector în domeniul securității și sănătății în muncă, contabil, manager de proiect, iar o mare parte din acestea se vor desfășura în parteneriat cu Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș în cadrul proiectului Rețea de Succes: Stimularea ocupării forței de muncă la nivelul județului Timiș (beneficiar CCIAT, partener AJOFM Timiș).
